Wir begleiten Menschen in Kultur und Kreativwirtschaft durch dynamische Prozesse der Veränderung und Mitgestaltung.
Organisationsentwicklung – Im Team zum Ziel
In stürmischen Veränderungsprozessen unterstützen wir Teams mit involvierenden Ansätzen, innovative Formate und kreative Strategien zu entwickeln.
Aufgrund unserer beruflichen Erfahrungen verfolgen wir eine integrative Haltung: Wir ermuntern dazu, sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter:innen an dem neuen Vorhaben zu beteiligen und die Vielschichtigkeit der Perspektiven wirksam zu berücksichtigen. Mit Blick auf die vorhandenen Potentiale navigieren wir wertschätzend zu den gesetzten Zielen. Am Ende stehen umsetzbare Ideen, Strategien und Formate.
Coaching – Stabilität in Veränderungsprozessen
Es gibt Situationen, die beruflich oder privat besondere Aufmerksamkeit brauchen. Einschneidende Lebensereignisse oder plötzliche Veränderungen im Job können uns in unbekannte Gewässer führen. Das kann unsicher, traurig oder wütend machen. Unsere sonst verlässliche Steuerungskompetenz gerät aus dem Lot. Es wird Zeit, die gesetzten Ziele zu überprüfen,
(un)bewusste Strategien anzuschauen, Aufgaben neu zu definieren und möglicherweise gewohnte Werte zu hinterfragen. Gleichzeitig helfen solche Situationen, uns neu aufzustellen, neues zu Lernen und über unsere bisherigen Grenzen zu wachsen. Im persönlichen Coaching können Sie Ihre Potentiale entlang Ihrer neuen beruflichen Lebenssituation neu entfalten.
Green the Team – Klimalösungen statt Resignation
Mit GREEN THE TEAM unterstützen wir Teams, ihre eigenen Lösungen für klimafreundliches Handeln umzusetzen. Wertschätzender Austausch, praktische Wissenstipps und hoffnungsvolle Zukunftsbilder lassen uns gemeinsam handlungsfähig werden. „Green the Team“ bringt Teams über die Herausforderungen der Klimakrise ins Gespräch. Gedanke für Gedanke werden sie Teil der Klimalösung, denn Veränderung wird über Kommunikation angeregt. Dafür hat REFLEKT verschiedene Angebote entwickelt: Offline und Online. Zu den Workshop-Angeboten
Hintergrund
Wir arbeiten als Soziologen, Systemische Organisationsentwicklerinnen und Coaches (Ausbildung beim Systemischen Zentrum) mit Impulsen aus Design Thinking, partizipativen sowie agilen Ansätzen und bieten in Kooperation mit MovingMountains Wandercoachings an.
