Ein Leitbild für das Potsdam Museum – gemeinsam entwickelt
Das Potsdam Museum stellt sich neu auf: Sammlungskonzept, Nachhaltigkeit, Digitalstrategie, Marketing und Programm werden überarbeitet. Ziel ist ein ganzheitliches Stadtmuseum mit starkem Fokus auf Bildung, Vermittlung und Partizipation.
Ein Wandel braucht Orientierung – ein Leitbild, das aus dem Team heraus entsteht. Reflekt wurde beauftragt, diesen Prozess zu gestalten und zu begleiten.
Ein partizipativer Prozess für ein starkes Leitbild
In fünf ganztägigen Workshops haben wir mit dem Team zentrale Leitbild-Themen erarbeitet und einen Code of Conduct entwickelt. Innerhalb eines halben Jahres entstand durch Diskussion, Reflexion und Redaktion ein praxisnahes Ergebnis.
- Werte & Zusammenarbeit – Was prägt unser Miteinander?
- Nutzer*innen & SWOT – Wer sind unsere Zielgruppen?
- Vision & Mission – Wo wollen wir hin?
Redaktionsprozess 1: Leitbild & Code of Conduct - Leitbild-Feinschliff – Was fehlt noch?
Redaktionsprozess 2: Finalisierung - Praxischeck & Freigabe – Wie setzen wir es um?
Ergebnis & Reflexion: Was bleibt?
Die Arbeit mit dem Team war geprägt von Offenheit, Engagement und Lust auf Veränderung. Neben einem klaren Leitbild entstand ein neues Teamverständnis und eine spürbare Aufbruchsstimmung.
Stimmen aus der Abschlussrunde:
✨ „Sehr gute Arbeit!“
✨ „Wir haben ein prima Werkzeug an die Hand bekommen.“
✨ „Bunt, schön, vielfältig.“
✨ „Das Leitbild gibt uns Orientierung.“
✨ „Viele Ideen und Inspiration!“
✨ „Wir haben uns als Team besser kennengelernt.“
Der Prozess hat nicht nur Inhalte geschaffen, sondern nachhaltige Impulse für die Zukunft gesetzt.