PARTIZIPATION

Wir gestalten Austausch, um Polarisierung zu überwinden und Verständigung zu ermöglichen.

AUSGANGSSITUATION – POLARISIERTE GESELLSCHAFT

Die öffentlichen Debatten werden zunehmend als gesellschaftlich spaltend wahrgenommen, das Bedürfnis nach Austausch und Zuversicht ist groß.

Der Umgang mit unseren vielfältigen Lebensentwürfen hat zu abgegrenzten Milieus geführt, die kaum in Austausch miteinander kommen. Alle bewegen sich in ihrer eigenen Blase und es fällt vielen schwer, sich auf andere zuzubewegen. Das führt zu einem mangelnden Verständnis für die Belange „der anderen“, die sich aus den alltäglichen Lebensrealitäten ergeben. Polarisierung und scharfe Töne bestimmen die Kommunikation auf allen Ebenen.

Wir glauben, dass es Menschen braucht, die Brücken bauen und Angebote des Zuhörens schaffen, um wieder Verständigung zu ermöglichen. Denn auf dieser Grundlage lassen sich wieder mehrheitliche Lösungen für eine gerechtere und klimaresiliente Zukunft finden.

Beteiligung von Bürger*innen

Der Bedarf an Austausch und Zuversicht ist groß, da weder „DIE Politik“ noch „DIE Bürger*innen“ untereinander die vielfältigen Belange unserer Gesellschaft verstehen. Die Themen sind vielfältig: Ob es um Maßnahmen von Klimaschutz und -anpassung geht, um kulturelle Beteiligung in einer urbanen Vielfalt oder um die kollektive Entwicklung gemeinsamer Vision in einer unsicheren Zeit: Bei Beteiligungsformaten stehen Fragen nach einer gerechteren Verteilung öffentlicher Gelder, kultureller Repräsentation sowie Verteilung von Macht im Fokus.

Wir sind überzeugt, dass eine Vielfalt an Menschen nur mit Vielfalt an Zugängen erreicht werden kann. Bürger*innenbeteiligung an politischen Entscheidungsprozessen oder kulturellen Angeboten sind Beispiele dafür.

Beteiligung von Mitarbeiter*innen

Die gesellschaftliche Meinungsvielfalt findet auch in der Teamkommunikation ihren Ausdruck und bedarf in manchen Situationen einer externen Begleitung. Wir unterstützen mit systemischen Ansätzen bei Aushandlungsprozessen. Mit viel Erfahrung können wir die Erstellung eines Leitbildes oder Code of Conduct, die Findung von Vision und Mission sowie die inhaltliche und strategische Ausrichtung begleiten.

Unsere Leistungen
Wir entwickeln und unterstützen bei der Konzeption und Durchführung partizipativer Prozesse. Wir beraten bei der Gestaltung der Mitsprachemöglichkeiten, der Involvierung verschiedener Perspektiven und zeigen Möglichkeiten der wertschätzenden, kreativen Zusammenarbeit auf. Wir konzipieren mit Ihnen gemeinsam die Prozessschritte und schlagen geeignete Methoden vor. Wenn gewünscht, moderieren wir die Formate des Prozesses. Eine wichtige Unterstützung sind wir außerdem bei der Selbstreflexion der eigenen Rolle im Gesamtgefüge.

Angebote