Keine Veränderung ohne emotionale Beteiligung. Wir begleiten Teams durch dynamische Prozesse der Veränderung und Mitgestaltung.
Orientierung in Veränderungsprozessen
Veränderung wird über Kommunikation angeregt. Um in Bewegung zu bringen, was der Organisation nicht mehr dienlich ist, unterstützt Reflekt in der Identifizierung hinderlicher Prozesse und der Neuausrichtung der Teams. Mit Blick auf die vorhandenen Potentiale navigieren wir wertschätzend zu den gesetzten Zielen. Am Ende stehen umsetzbare Ideen, Strategien und Formate.
Mögliche Themen
- Entwicklung von Vision, Mission, Leitbild, Code of Conduct
- Strategische Ausrichtung
- Konfliktklärung
- Teamcoaching
- Interne und externe Klimakommunikation
- Nachhaltigkeitsstrategie und Umsetzung
Konflikte als Wachstumschance verhandeln
In der aktuell angespannten gesellschaftspolitischen und wirtschaftlichen Situation stehen Teams vor besonderen Herausforderungen. Unterschiedliche Meinungen und Haltungen können im täglichen Miteinander zu Spannungen führen. Komplexe und hektische Kommunikationssituationen entstehen – und wenn Ansichten als unvereinbar wahrgenommen werden, können Konflikte entstehen. Reflekt unterstützt Teams in der Konfliktklärung gibt konkrete Handlungsstrategien für den Arbeitsalltag.
Lunch Break über Konfliktklärung im Team
Impulsvortrag von Katja Weber zum Nachhören // Dezember 2024, 30 min.
Schwerpunkt: Klimakommunikation
Mit GREEN THE TEAM unterstützen wir Teams, ihre eigenen Lösungen für klimafreundliches Handeln umzusetzen. >> Hier geht´s zu Green the Team
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